4月25日，成都中医药大学召开就业工作会，校党委副书记、副校长沈涛，学生处副处长王海，各学院分管学生工作负责人、学生科长、就业干事参加会议，会议由学生处处长叶军主持。

会上，校党委副书记、副校长沈涛对抓紧抓好就业工作，稳定毕业生就业率提出了明确要求。一是要高度重视就业工作。就业工作、就业质量事关学校生存与发展，就业率高低不仅影响学校整体形象，也直接影响着学校未来的招生计划分配。全校上下一定要充分认识就业工作的重要性，将抓好就业工作落实到部门、学院的工作日程安排。二是要继续落实各项就业工作制度。就业工作是“一把手工程”，各学院党政联席会要研究如何抓好就业工作、落实就业措施；各学院要根据干部情况对学院就业工作领导小组进行调整，加强力量；要进一步落实各学院领导参加学校就业工作会制度，确保领导到位、人员到位、工作到位。三是加强就业政策学习。各级领导和辅导员要进一步加强学习，全面、准确掌握各项政策，推动就业工作有针对性开展。四是学生处要加强对就业工作的考核。要通过严密细致的考核体系对各学院就业工作、就业率等进行全面考核，促进各项工作有效推进。

就业工作会上，学生处对2014年毕业生就业工作进行了阶段小结，通报了相关就业工作数据，截止4月10日，成都中医药大学通过就业网络平台发布各类需求信息401条，举办大型“双选会”1场，中型供需见面会3场，校园专场招聘会68场，接待用人单位158家，共提供就业岗位15706个，供需比达到3.15：1，全校就业率比去年同期增加2个百分点。

为继续落实好全校就业工作，学生处结合2014届毕业生就业工作日历详细解读了各时间节点就业工作任务，并对各项具体工作进行了安排，并准备启动2015届毕业生就业相关基础数据采集工作。会上，学生处还对各学院落实就业工作提出三点要求：一是熟悉就业政策，加强对毕业生指导；二是增强责任意识，做好数据材料报送；三是把握工作节点，确保按时完成工作。